organizational tính từ (thuộc) tổ chức, cơ quan (thuộc) sự tổ chức, cấu tạo ...
theory ['θiəri] danh từ thuyết, học thuyết Darwin's theory of evolution...
Câu ví dụ
According to organizational theory, without the support of stakeholders organizations would cease to exist (Freeman et al. 1983). trợ của tổ chức sẽ ngừng tồn tại" (Freeman, 1983).
Organizational theory and its effect in the health industry Lý thuyết tổ chức và ảnh hưởng của nó đối với ngành y tế
Organizational theory and its effect on the health industry Lý thuyết tổ chức và ảnh hưởng của nó đối với ngành y tế
MB207 Organizational Theory and Development MB207 Organisational Theory and Development (Lý thuyết và phát triển tổ chức)
BUS 340 Organizational Theory and Behavior BAM 410 Lý thuyết tổ chức và hành vi
Bam410 Organizational Theory and Behavior BAM 410 Lý thuyết tổ chức và hành vi
A contingency theory is an organizational theory that claims that there is no best way to organize a corporation, to lead a company, or to make decisions. Thuyết ngẫu nhiên (Contingency theory): cho rằng không có cách nào tốt nhất để tổ chức, lãnh đạo công ty hay ra quyết định.
Contingency theory is a type of organizational theory, that claims that there is no best way to organize a corporation, to lead a company, or to make decisions. Thuyết ngẫu nhiên (Contingency theory): cho rằng không có cách nào tốt nhất để tổ chức, lãnh đạo công ty hay ra quyết định.
To face the new challenges, expansions in the areas of communication and organizational theory, as well as political science, are becoming essential. Đối với những thách thức mới, lý thuyết truyền thông và tổ chức cũng như mở rộng khoa học chính trị trở nên cần thiết.
Illustrate the relationship between organizational theory and organizational design and change, and differentiate between company structure and culture. a few. Mô tả mối quan hệ giữa các lý thuyết và thiết kế tổ chức và thay đổi, phân biệt giữa các cơ cấu tổ chức và văn hóa tổ chức.
Điện thoại